行為準則
我們的承諾
為了促進開放和友善的環境，我們作為貢獻者和維護者承諾讓參與我們的專案和社群成為對所有人來說沒有騷擾的體驗，無論年齡、體型、殘疾、種族、性別特徵、性別認同和表達、經驗程度、教育、社會經濟地位、國籍、個人外觀、種族、宗教或性傾向和性取向為何。
我們的標準
有助於創造正面環境的行為範例包括
- 使用歡迎和包容的語言
- 尊重不同的觀點和經驗
- 優雅地接受建設性的批評
- 專注於對社群最好的事情
- 對其他社群成員展現同理心
參與者不可接受的行為範例包括
- 使用性暗示的語言或意象，以及不受歡迎的性暗示或追求
- 網路釣魚、侮辱/貶低性評論，以及個人或政治攻擊
- 公開或私下騷擾
- 在未經明確許可的情況下公開他人的私人資訊，例如實體或電子地址
- 其他在專業場合中合理地被認為不適當的行為
我們的責任
專案維護人員負責釐清可接受行為的標準，並預期對任何不可接受行為的事件採取適當且公平的糾正措施。
專案維護人員有權利和責任移除、編輯或拒絕與本行為準則不符的留言、提交、程式碼、wiki 編輯、問題和其他貢獻，或暫時或永久禁止任何貢獻者從事他們認為不適當、具威脅性、冒犯性或有害的其他行為。
範圍
本行為準則適用於專案空間內和個人代表專案或其社群時於公開場合中。代表專案或社群的範例包括使用官方專案電子郵件地址、透過官方社群媒體帳戶發文，或在線上或線下活動中擔任指定代表。專案維護人員可以進一步定義和釐清專案的代表性。
執行
辱罵、騷擾或其他不可接受行為的事件可透過聯絡專案團隊 olivia@jekyllrb.com 進行回報。所有申訴將會被檢視和調查，並將會產生被認為必要且適當於情況的回應。專案團隊有義務對事件回報者保密。特定執行政策的進一步詳細資訊可能會另外發布。
沒有善意遵循或執行行為準則的專案維護人員可能會面臨由專案領導團隊其他成員決定的暫時或永久後果。
歸屬
本行為準則改編自 Contributor Covenant，版本 1.4，可於 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 取得
有關本行為準則常見問題的解答，請參閱 https://www.contributor-covenant.org/faq